Out of the box – Πέραν της επιχειρηματικής λογικής κουτιού

Ideas are ...
by martymadrid on Flickr

Ταξιδάκι αστραπή Ζυρίχη για project. Ιδιαίτερο περιβάλλον, ιδιαίτερος πελάτης, ιδιαίτερες συνθήκες. Όπως κάθε project δηλαδή. Κάθε project; Ας πούμε πως τα meeting σε unconference style με informal δομή, δεν είναι συνηθισμένα σε αυστηρά παραδοσιακά εταιρικά σχήματα, μικρά και μεγάλα. Συμβαίνει όμως και αυτό το γεγονός δίνει ελπίδα πως δεν είναι μόνο η νέα γένια που νιώθει τον παλμό της αλλαγής. Δεν θα πω πολλά για το project, θα προσπαθίσω να περιγράψω όμως την εμπειρία.

Μια ομάδα νέων επαγγελματιών, κάτω των 30, καλείται σαν συνεργείο άμεσης δράσης να ταράξει τις παραδοσιακές οργανωτικές δομές ενός πολυεθνικού ομίλου και να πετύχει ουσιαστικές αλλαγές σε όλα τα επίπεδα. Σημασία δεν έχει οι ηλικία της ομάδας άμεσης δράσης ούτε πως μιλάμε για πολυεθνικό όμιλο, αλλά η στρατηγική προσέγγιση των προβλημάτων μέσα από τη διάδραση, το διάλογο.

Ας πούμε πως κάπως έτσι είδα το τρίτο στοιχείο, που κρίνω πως είναι απαραίτητο για τις επιχειρήσεις του σήμερα, στην πρακτική εφαρμογή του: οριζόντιες δομές οργάνωσης, που επιτρέπουν περισσότερη διάδραση μεταξύ διαφορετικών επίπεδων και ειδικοτήτων π.χ. έχει ερευνητικό ενδιαφέρον να πάρει ο πρόεδρος ενός παγκόσμιου ομίλου έστω για λίγο την θέση της γραμματείας υποδοχής.

Όπως είπα, δεν ήρθα για ψυχαγωγία, αλλά για δουλειά. Το απόλαυσα δεόντως, μου έδωσε ελπίδα, πως όλα όσα λέω σε κοντινούς ανθρώπους για το όραμα μου, δεν είναι μόνο τρέλα αλλά εφαρμόσιμα όσο και κάποιες παραδοσιακές δομές θέλουν να με πείσουν πως ονειροπολώ. Αυτός ο κόσμος έχει ανάγκη από ρομαντικούς ιδεαλιστές με ρεαλιστική στρατηγική ή όπως λέει η εύστοχη φράση  που διάβασα πρόσφατα:

Play like a rebel, think like an artist, work like a businessman


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *